Kapittel 14 Arbeidsmiljøet

Arbeidsmiljøloven: Sikrer godt arbeidsmiljø for alle arbeidstakere

· Fysisk arbeidsmiljø

§ Maskiner/utstyr skal være sikret

§ Nødvendig verneutstyr mot gasser, kjemikalier, støy, støv og ytre farer

§ Hindre farer og belastningsskader

§ Helseskadelig arbeid skal ikke forekomme

· Psykisk arbeidsmiljø

§ Sikre meningsfylt arbeid

§ Mulighet for faglig og personlig utvikling

§ Varierte arbeidsoppgaver

§ Medbestemmelse og innflytelse over arbeidssituasjon

§ Hindre mobbing og trakassering

· Ryddige arbeidsforhold

§ Avtaler om arbeidstid, pauser, lønn, overtidsbetaling, oppsigelse og ferieavvikling

Arbeidsgiver har ansvar for at loven følges.

Arbeidstaker har plikt til å samarbeide med ledelsen om arbeidsmiljøet.

Hva er et godt arbeidsmiljø?

Hva er et inkluderende arbeidsmiljø?

Verneombud: Arbeidstakers representant i arbeidsmiljøspørsmål

· Alle arbeidsplasser med mer enn 10 ansatte skal ha verneombud

· Kan gå til Arbeidstilsynet

· Kan stenge arbeidsplassen

Arbeidstilsynet: Statlig tilsyn i arbeidsmiljøspørsmål

· Gir råd og veiledning om arbeidsmiljø

· Kontrollerer at loven følges

· Kan gi pålegg om forbedring

· Kan ilegge bedrifter bot

Arbeidsmoral:

· Møte presis

· Holde avtaler

· Utføre arbeid av høy kvalitet

· Ta vare på bedriftens eiendeler

· Utføre arbeid til avtalt tid

· Ikke stjele

· Ikke holde tilbake svakheter ved et produkt

· Vise respekt og vilje til samarbeid med kolleger

Svart arbeid: Arbeid som er unndratt beskatning

· Kriminelt

· Tyveri fra fellesskap og samfunnsmedlemmer

· Undergraver velferdssamfunnet (trygdeordninger)

· Undergraver egne trygdeytelser